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国際エアライン科 （昼間部2年制）
英語によるコミュニケーション能力と人間性を高め、 航空業界をめざします
航空業界の採用試験で問われるのは「英語力」と「人間力」です。日本の航空会社をめざす場合、キャビンアテンダントはTOEIC600点以上、グランドスタッフはTOEIC550点以上の英語力が必要とされています。これらの基準をクリアするため、共通科目であるEIC（国際コミュニケーション英語）やTOEICの授業を通して、英語力を高めていきます。そして国際エアライン科の専門科目では、エアラインの専門知識を習得することはもちろん、コミュニケーション力やホスピタリティ・マインドを身につけ、人間力を高めていきます。2年次からは接遇中国語または韓国語も学び、航空業界に求められる人材としての成長をめざします。
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運航中の旅客機の客室において、乗客への接客サービスなどを行うキャビンアテンダントをめざします
航空業界の採用試験で問われるのは「英語力」と「人間力」です。
日本の航空会社をめざす場合、キャビンアテンダントはTOEIC600点以上、グランドスタッフはTOEIC550点以上の英語力が必要とされています。これらの基準をクリアするため、共通科目であるEIC（国際コミュニケーション英語）やTOEICの授業を通して、英語力を高めていきます。
そして国際エアライン科の専門科目では、エアラインの専門知識を習得することはもちろん、コミュニケーション力やホスピタリティ・マインドを身につけ、人間力を高めていきます。
2年次からは接遇中国語または韓国語も学び、航空業界に求められる人材としての成長をめざします。
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空港のカウンターで旅客のチェックインや案内・誘導などを行うグランドスタッフをめざします
航空業界の採用試験で問われるのは「英語力」と「人間力」です。
日本の航空会社をめざす場合、キャビンアテンダントはTOEIC600点以上、グランドスタッフはTOEIC550点以上の英語力が必要とされています。これらの基準をクリアするため、共通科目であるEIC（国際コミュニケーション英語）やTOEICの授業を通して、英語力を高めていきます。
そして国際エアライン科の専門科目では、エアラインの専門知識を習得することはもちろん、コミュニケーション力やホスピタリティ・マインドを身につけ、人間力を高めていきます。
2年次からは接遇中国語または韓国語も学び、航空業界に求められる人材としての成長をめざします。
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