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学校法人 大原学園
◆独自の就職教育プログラム
本校では実践力を高めるための独自の就職教育プログラムを導入しています。
その結果、多くの企業から高く評価され、毎年高水準の求人数と就職率を誇っています。
〜ライバルに差をつける就職教育プログラム〜
◇ビジネスマナートレーニング(ビジネスシーンで求められる基本マナーをロールプレイング中心にトレーニング)
◇学内企業セミナー(人事担当者を招き、実際の仕事や業界を知るセミナー)
◇面接トレーニング(自己分析を第一の目的とし、相手に理解してもらうトレーニング)
[STAGE1] 5月:入学時から各種セミナーほか、就職教育を開始
[STAGE2] 6月〜12月:自己分析・自己PRほか、就職活動準備をスタート
[STAGE3] 1月:業界研究セミナーほか、就職活動直前対策
[STAGE4] 2月〜8月:個別就職相談+面接トレーニングなど、就職活動本格スタート
[STAGE5] 9月〜3月:マーケティングコンテストなど、学習成果を企業に評価してもらう
※2年制コースの流れとなります
更新日:2024/03/21 |
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